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the Future.

医療・福祉コンサルティング

• 01.経営戦略立案コンサルティング

  地域医療構想・診療報酬改定などの環境変化を踏まえた経営計画の策定・戦略に基づいたアクションプランの策定をサポート。将来の事業展開を見据えた実現可能な事業計画策定を行います。

• 02.収支改善コンサルティング

  病床稼働率を常に把握できる独自の電子カルテシステムにより、病院の経営状況を導き出すことが可能です。将来の病院経営の予測を立てながら、適切な利益構造が構築できるよう支援します。

• 03.業務改善コンサルティング

  医療スタッフや職員たちの業務を可視化し、業務効率を最大化する独自の電子カルテシステムなどを提案。収益改善だけでなく、医療サービスの質の向上や職員の働きやすい環境づくりにも貢献します。

• 04.経営顧問

  診療機能を継続したまま移転・建替えなど、病院施設特有の課題に対応。経営面に配慮した施設計画や土地情報の提供により、地域に選ばれる病院づくりをサポートします。

人事アウトソーシング

人事業務はセンシティブな情報を扱うことが多く、アウトソーシングは難しいと思われがちです。しかし、業務領域によってはアウトソーシング可能で、人件費の削減や、自社の人材をコア業務に特化できるなどのメリットも得られます。年々変わる複雑な法律や行政手続きをアウトソースすることで、自社人材の負担軽減にもつながります。

• 01.面接・採用

  組織に大きな影響を与える採用のリスクヘッジ策の1つとして、医療と福祉分野に特化した適正検査などを活用。候補者の「職務能力」「人間力（ヒューマンスキル）」など職務適正を確認します。

• 02.人材育成

  「スキルアップしたい」「成長したい」という職員の思いと、そのやる気を引き出す管理者・リーダーの育成を、資格取得制度の導入や弊社独自の研修プログラムなどを通じて支援します。

• 03.社会保険業務

  病院や診療所、介護福祉施設などの労務顧問・労務コンサルティングとして、給与計算・社会保険・労働保険ほか諸手続きなどを代行します。